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Constante Mentalidad Cambiante

CARRERA: Técnico Superior en ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

INSTITUCION: INCADE.

MATERIA: TALLER DE RRHH II.

PAIS: Argentina.

AUTOR: Duilio R. MONTE GRELOY. Licenciado en Recursos Humanos (Universidad de Morón). Postgrado en Gestión del Capital Humano por Competencias (UNTREF). Diplomatura Superior en Políticas Públicas (IMES). Mediador (Asociación Misionera de Mediación). Especialización en Derecho de la Empresa – En curso (UNAM). En su trayectoria laboral se ha desempeñado en distintas empresas ocupando distintos cargos hasta Gerenciales. Consultor de Empresas en Recursos Humanos.

Nos encontramos en una Constante Mentalidad Cambiante en donde cada Empresa y/o Organización, no importa su tamaño, necesita seguir innovando y enfrentarse a los cambios que se avecinan en el día a díaa fin de poder cumplir con sus Objetivos y Metas organizacionales.  Estos objetivos y Metas organizacionales, bien sabemos, integran el todo de la Empresa a la hora de seguir creciendo. Para ello,toda organización, necesita  cuidar y velar por su Cultura y Valores, los que fueron y son el origen de su existencia.

La Constante Mentalidad Cambiante y el camino hacia donde se dirige la Empresa debe transmitirse a todos susRecursos Humanos.A través de: Buena comunicación,fomento del trabajo en equipo, desarrollo de las actitudes y aptitudesque deberán estar reflejados en su Estructura, Normas, Procedimientos y Políticas Empresariales.

En el mundo actual, las Empresas se han dado cuenta de la importancia de sus Recursos Humanos y ha dejado de visualizar los mismos como un Costo para considerarlos un Beneficio.

“ENTRENANDO, DESARROLLANDO Y CAPACITANDO  a TODO el personal se logra el cumplimiento de los Objetivos y Metas Organizacionales”.

Por ello, los Profesionales de RECURSOS HUMANOS juegan un papel muy importante en las empresas y deberán estar preparados para enfrentar y asumir este gran desafío que nos demanda esta Constante Mentalidad Cambiante.

“Los Profesionales de Recursos Humanos deberán convertirse en SociosEstratégicos, Expertos en Administración, Adalid de los Empleados y Agentes de Cambio”.(DaveUlrich. 2010. Recursos Humanos CHAMPIONS. Editorial Granica).

Socios Estratégicos: Los profesionales de Recursos Humanos cumplen un rol de Socios Estratégicos cuando tienen la capacidad de traducir la estrategia empresarial en acción creando las estructuras organizativas necesarias para enfrentar y superar los nuevos retos que demanda el mercado y lograr los objetivos empresariales.

Expertos Administrativos: Los Expertos Administrativos aumentan la eficiencia del trabajo que realizan mediante la reingeniería de procesos mejorando la calidad de su trabajo.

Adalid de los Empleados: Los profesionales de Recursos Humanos que trabajan como Adalid de los Empleados se centran en la tarea de encontrar el justo equilibrio entre las demandas y los recursos, demostrando a todos los empelados confianza digna, sensibilidad propia, creatividad y disciplina.

Agentes de Cambio: Los profesionales de Recursos Humanos deben prepararse para afrontar y acompañar a la Empresa ante los nuevos cambios ya sea de Cultura, Estructura, Normas y Procedimientos.

BIBLIGRAFIA:

DaveUlrich.  Recursos Humanos CHAMPIONS. Editorial Granica.

Régimen Simplificado de Exportación

Autor: Horacio Barruffaldi

Profesor de las siguientes asignaturas: Distribución Física Internacional, Promoción de las Exportaciones, Taller de Tramitación Aduanera.

Currículum Vitae:Lic. en Comercio Internacional. Especialista en Gestión Aduanera (Universidad Nacional de la Matanza). Técnico en Administración Aduanera (Instituto Superior Educativo de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de la República Argentina CACIPRA). Despachante de Aduana y Agente de Transporte Aduanero (AFIP). Docente Universitario y Terciario. Consultor en Comercio Internacional.

Resumen

El Régimen Simplificado de Exportación tiene por finalidad estimular o alentar la participación de las pequeñas empresas en Comercio Exterior a partir de trámites sencillos y bajos costos.

El Régimen Simplificado de Exportación tiene el “…propósito de propender al desarrollo económico regional y al incremento de los asentamientos poblacionales en esas zonas fronterizas.”

Desarrollo

El Régimen Simplificado de Exportación tiene su origen en el Decreto Nº 855/97, sin embargo como toda normativa sufrió a lo largo del tiempo una serie de modificaciones como ser: por los Decretos Nº: 298/00, 350/00, y 684/02. Y Resoluciones Nº: 13/97, 26/97, 42/97, 166/98, 302/98, 688/99, y 1.696/04.

Dicho Régimen como fue pensado para las Pymes se flexibilizaron los diferentes requisitos que se exigen a Exportadores que utilizan el Régimen General.

Los Requisitos más relevantes del Régimen Simplificado de Exportación son:

  1. a) Requisitos para los Sujetos que Quieran Acceder al Régimen:
  1. Ser Responsable Inscripto ante el IVA o ser Monotributista.
  2. Desarrollar actividades industriales y/o comerciales en jurisdicción de las aduanas habilitadas para operar con este régimen.
  3. Inscribirse en el Registro de Importadores/Exportadores de la Dirección General de Aduanas.
  1. b) Requisitos para Realizar las Operaciones:
  1. Efectuarse operaciones con quienes acrediten residencia en el país limítrofe con la aduana respectiva.
  2. El valor FOB no puede superar la suma de TRES MIL QUINIENTOS DOLARES ESTADOUNIDENSES (u$s 3.500) por cada operación.
  3. El valor FOB no debe la suma total, por las operaciones de venta mensuales comprendidas en el presente régimen, el importe de SETENTA MIL DOLARES ESTADOUNIDENSES (u$s 70.000) aun cuando las exportaciones se realicen por más de una aduana.
  1. c) Requisitos Referente a la Mercadería:
  1. En el momento de la exportación, estar acompañadas de los certificados o autorizaciones que correspondan al tipo de mercadería.
  2. No encontrarse alcanzadas por una prohibición, suspensión o limitación por cupos a las exportaciones.
  3. Tratarse de bienes producidos en el país, nuevos sin uso.
  4. A solicitud del importador, el exportador deberá (aunque el presente régimen no lo establezca) gestionar ante las cámaras o entidades habilitadas los certificados de origen de la mercadería, a fin de ser exceptuadas del Arancel Externo Común que pudiera corresponder en el país de importación (según Resolución General 686/99).
  5. La carga no puede superar el peso de 1.500 Kilogramos.
  1. d) Concerniente al Procedimiento para Realizar la Exportación:

Existen dos procedimientos alternativos referentes a las operaciones de exportación simplificada, ellos son:

  1. Venta con el paso de la mercadería por la Aduana  con intervención de UNA FACTURA – PERMISO DE EXPORTACION SIMPLIFACADA: En este procedimiento el mismo exportador pasa la mercadería con destino al exterior.
  2. Venta con la entrega de la mercadería en el establecimiento comercial o industrial: El vendedor deberá entregar al comprador la mercadería en su propio local, haciéndose cargo desde ese momento el comprador.

Conclusión

Se concluye que el Régimen Simplificado de Exportación proporciona ventajas y beneficios para las PyMEs exportadoras porque a través del mismo se logra estimular una mayor participación de las pequeñas empresas en el Comercio Exterior a partir de trámites sencillos y bajos costos (no se exige la contratación de transporte internacional, agente de transporte internacional, ni despachante de aduana y el trámite de exportación lo puede realizar el propio vendedor). De esta manera, el Régimen contribuye al desarrollo económico regional y a que existan mejores condiciones de operabilidad y competencia.

Centro de Transferencia de Transporte de Carga y Servicios Conexos

Filiación: Carrera: CEA

               Institución: INCADE

               Materia: Integración Económica

País:      Argentina

Resumen biográfico:

Marta Gladys Abian. Licenciada en Comercio Internacional.

Docente universitaria y terciaria.

Tareas de Investigación desarrolladas: Costos y Beneficios de la Integración Regional. El caso de Posadas-Encarnación. Año:2004

Plan Estratégico de Desarrollo Socio-económico del Departamento de Candelaria, Misiones. DINAPREI-BID. Año: 2012

Estudio de Factibilidad de Construcción de un Centro de Transferencia de Transporte de carga y Servicios conexos. DINAPREM-BID. Año: 2016

La formulación del “Estudio de Factibilidad de Construcción de un Centro de Transferencia de Transporte de Carga y Servicios Conexos”, está desarrollado por el Programa Multisectorial de Pre inversión IV- Dirección Nacional de Preinversión Municipal(DINAPREM) –Banco Interamericano de Desarrollo (BID) , coordinado a nivel Nación por el Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda, mediante la Secretaría de Asuntos Municipales. Se llevó a cabo en la localidad misionera de Bernardo de Irigoyen.

Actualmente esta Secretaría trabaja en forma directa con los municipios, a fin de modernizar sus sistemas administrativos y fortalecer la gestión local.

El objetivo es potenciar el alcance territorial oficiando de nexo entre las necesidades detectadas en los municipios argentinos y las herramientas y líneas de acción de las que se dispone para responder a dichas necesidades de manera adecuada.

La Subsecretaría de Gestión Municipal promueve y difunde los proyectos y programas orientados a la mejora de la calidad de los servicios comunitarios y al desarrollo socioeconómico de las regiones.

Orientado para que los municipios puedan acceder a mercados nacionales e internacionales en condiciones competitivas y rentables, teniendo en cuenta los desafíos y oportunidades que brindará el desarrollo de las obras de infraestructuras previstas para un futuro inmediato, como elemento de ordenamiento urbanístico (planificación del desarrollo regional y urbano), entre otros.

En función de los criterios adoptados se presentan las principales acciones y gestiones que deberán ser llevadas adelante desde el enfoque del estudio de factibilidad, siendo imprescindible para lograr los objetivos de desarrollo delmunicipio (destino) y mejorar la calidad de vida de la gente que vive allí, a través de un proceso de dinamización e inversión pública y privada en la actividad. En otras palabras, definir las mejores estrategias y acciones  que satisfagan los intereses y expectativas de la demanda para que el plan desarrollado “funcione” armónicamente.

Finalmente se asume que toda planificación de la actividad debe promover actividades sostenibles y responsables, que deben ser beneficiosas para la comunidad receptora.

A la hora de desarrollar obras e inversiones públicas, los municipios deben realizar distintos estudios previos, que les permitan analizar la viabilidad de los proyectos, determinar costos y beneficios y elegir la mejor línea de acción, en relación a su impacto económico, social y ambiental.

El objetivo es potenciar el alcance territorial oficiando de nexo entre las necesidades detectadas en los municipios argentinos y las herramientas y líneas de acción de las que se dispone para responder a dichas necesidades de manera adecuada.

Orientado para que los municipios puedan acceder a mercados nacionales e internacionales en condiciones competitivas y rentables, teniendo en cuenta los desafíos y oportunidades que brindará el desarrollo de las obras de infraestructuras previstas para un futuro inmediato, como elemento de ordenamiento urbanístico (planificación del desarrollo regional y urbano), entre otros.

La investigación de factibilidad en un proyecto que consiste en descubrir cuáles son los objetivos que se pretenden alcanzar, luego determinar si el proyecto es útil para lograr sus objetivos. La búsqueda de estos objetivos debe contemplar los recursos disponibles o aquellos que se puede proporcionar.

Expo Incade 2016 – Horarios

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Expo Incade 2016 – Horarios

LUNES 17

9:00 Formando Empresarios (exposición de Alumnos )

9:30 Charla. “Orientación Vocacional”. Profesora Adriana Benítez.

10:30 Formando Empresarios (exposición de Alumnos )

15:00 Formando Empresarios (exposición de Alumnos )

16:00 Taller: “Cómo recibirse y no morir en el intento”. Lic. Rosaura Barrios.

Expo Incade 2016

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“Orientación Vocacional”. Profesora Adriana Benítez.

“Cómo recibirse y no morir en el intento”. Lic. Rosaura Barrios.

“La importancia de tener cobertura”. Sancor Salud.

Formando Empresarios (exposiciones de Alumnos )

Proyectos Municipales. Doctor Nunes Velloso Carlos.

Ocina de Empleo. Municipalidad de Posadas.

Habilitación Municipal. Municipalidad de Posadas.

Incade festejó el Mes del Niño en el Neni 2032 de Villa Cabello

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El Instituto de Capacitación y Desarrollo Empresarial – Incade Argentina – festejó con los más chicos el cierre del Mes del Niño en el Neni 2032.

Más de 50 chicos tiene la institución que funciona en la Escuela Medalla Milagrosa 718 de Villa Cabello, con chicos que van de los 3 a 5 años.

Se vivió una jornada de juegos con castillos inflables, toboganes y un refrigerio y golosinas para los chicos, quienes pasaron una jornada distinta en agasajo a su mes.

La rectora del Incade, Cp Silvia Cabrera dijo que “estamos muy contentos por llegar con este tipo de eventos a comunidades educativas, somos una entidad y votamos por la Responsabilidad Social y esto es parte de devolverle algo a la comunidad”.

Incade Argentina agasajó también en este mes a los niños de la escuela 76 Marina Argentina y de la iglesia San Roque, culminando los festejos del Mes del Niño en el Neni 2032.

Culminó el cierre de capacitaciones económicas

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Culminó el cierre de capacitaciones económicas para emprendedores en el INCADE Argentina

Recientemente, el Instituto de Capacitación y Desarrollo Empresarial – Incade Argentina, concretó en la sede de San Lorenzo 1620, el cierre de las capacitaciones para emprendedores.

La rectora de la Institución, Cp Silvia Cabrera, remarcó que es política del Incade Argentina el emprendedurismo. Y esta línea se refleja en sus materias dentro de la currícula educativa.

La Casa de Estudios ya ha concretado varias capacitaciones para emprendedores, tanto para sus estudiantes como a través de convenios con instituciones.

A su vez, el Cp Matias Mantulak, de la Dirección de Desarrollo Económico de la municipalidad de Posadas, indicó que presenciaron un “cierre en agenda de las capacitaciones desde nuestra área en la comuna”.

Expo Incade

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